Ha llegado a mis manos el informe Campus 360 elaborado por el Instituto Trendence, en el que se analizan las preferencias de los contratadores de más de 20 países a la hora de incorporar en los distintos procesos de selección a recién titulados.
Llaman la atención algunos datos:
-Sólo el 15% de las empresas seleccionadoras piensan que los resultados académicos son la información más relevante del currículum, mientras que el 66% destaca mayormente la experiencia profesional adquirida durante los años de carreras
-En cuanto a los elementos necesarios para conseguir éxito profesional: la flexibilidad es el factor más importante para el 71% de los encuestados, el 65% considera necesaria para el éxito profesional la facilidad de aprendizaje, el 59% valora como necesarias las habilidades comunicativas, y el 46% que tengan una actitud positiva.
-En el extremo opuesto, sólo el 17% de los reclutadores considera la habilidad para trabajar de manera independiente como un factor de éxito y sólo el 28% de los entrevistados consideran la capacidad analítica y la visión global como relevantes para el éxito profesional.
Después de todo esto ………….. ¿¿¿Soy el candidato ideal que están esperando las empresas???
